專(zhuān)業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)和文化展陳服務(wù)商
我們專(zhuān)注于標(biāo)識(shí)標(biāo)牌和文化展陳行業(yè)，心無(wú)旁騖，致力于標(biāo)識(shí)及文化展陳系統(tǒng)的全程服務(wù)。
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Recruitment
人才理念
用人理念：用人以德，用人以才。
忠誠(chéng)——忠誠(chéng)于崗位、忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)于企業(yè)。
嚴(yán)謹(jǐn)——注重細(xì)節(jié)、科學(xué)決策、嚴(yán)格認(rèn)真。
專(zhuān)業(yè)——具備精湛的工作技能，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。
付出——付出和收獲是相輔相成的，不吝付出，才能收獲更多。
員工是企業(yè)的財(cái)富，培訓(xùn)是公司的福利，公司致力于打造快樂(lè)與愛(ài)的氛圍，致力于創(chuàng)造一種持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的文化環(huán)境，讓員工的素質(zhì)和能力得到快速提升的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)收入的增長(zhǎng)，這種共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的發(fā)展平臺(tái)，不僅讓所有人感受到了愛(ài)與溫暖，也讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)永葆生機(jī)與活力，更是公司持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的制勝之道！
機(jī)會(huì)均等
“陳力就列，不能則止”。原野標(biāo)識(shí)注重員工實(shí)際的工作能力，為每一位員工提供均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，能者上、平者讓、庸者下。
知人善用
不唯學(xué)歷重能力，不唯年齡重業(yè)績(jī)，不唯智力重素質(zhì)。
重視培訓(xùn)
全員培訓(xùn)是公司迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的基本戰(zhàn)略。原野標(biāo)識(shí)十分重視搞好企業(yè)內(nèi)部人力資源的挖掘和培養(yǎng)，制定了一系列培訓(xùn)制度，真正做到“愛(ài)才、重才”。
人才管理
原野標(biāo)識(shí)一直致力于培養(yǎng)知識(shí)面廣、一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
Recruitment
人才招聘
雕刻、UV技工 （待遇：面議）
招聘人數(shù)：3人
1、年齡在20-35之間。熟練使用PhotoShop、CorelDraw軟件；
2、熟練操作UV平板機(jī)（并熟悉機(jī)器保養(yǎng)的基本知識(shí)）；
3、 熟悉亞克力、PVC、鋁板等相關(guān)材料；
4、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廠(chǎng)長(zhǎng)助理 （待遇：面議）
招聘人數(shù)：1人
1、年齡25-35之間，平面、廣告、建筑裝飾等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、至少有3年以上標(biāo)識(shí)標(biāo)牌車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
3、服從管理，有敬業(yè)精神，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
4、協(xié)助車(chē)間主任完成計(jì)劃跟蹤、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及車(chē)間安全管理。
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，周未休息。
公司福利：包吃住、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日祝福、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng)、10天年假、調(diào)薪晉升、旅游。
薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+社保
地址：原野標(biāo)識(shí)文化產(chǎn)業(yè)園（合肥市長(zhǎng)豐縣吳山鎮(zhèn)昌嶺路與百花大道交叉口）。
市區(qū)接待中心：合肥市高新區(qū)玉蘭大道與香蒲路交口向東50米，可乘坐652、653、691、234公交車(chē)到桃花鎮(zhèn)政府下車(chē)。
聯(lián)系方式：18856919698/18297921399
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原野標(biāo)識(shí)
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